Dans le cadre de sa Corporate Governance, Iveco a développé un modèle d’organisation, de maîtrise et de contrôle de ses activités dont les règles et les processus sont reconnus et vécus par tout le personnel et les organes de l’entreprise. En conformité avec le décret législatif 231/2001, le modèle d’organication Iveco SpA prévoit les volets d’organisation, de maîtrise et de contrôle d‘Iveco SpA. Ce document a été complété par les directives de Fiat SpA et approuvé par le directoire le 17 septembre 2007. En outre, les statuts de l’entreprise ont été amendés suivant le paragraphe 301 de la loi Sarbanes-Oxley, afin de régir et de faciliter les demandes contre la violation de principes éthiques.
